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外企喜欢应届生学生最想进国企

 企业调查

  日前发布的《2010年上海应届生外资企业就业市场供需状况调查》结果显示:外企招聘应届生意愿同比上升三成半,近八成半外企愿意招聘应届毕业生,超六成外企招聘应届生人数超过去年,而与之相对应的是,应届毕业生最希望进入的企业却由外企转变为国企。

  六成外企增招应届生

  调查显示,84.55%的参与调查的外资企业表示会招聘应届毕业生,而去年同期的调查中,只有不到五成的外企有招聘应届生的计划。与此同时,卡马西平片能长期服用吗?外企招聘应届毕业生人数较往年相比,60.39%的被调查外企招聘应届生的人数比去年都有不同程度的增长;37.55%的外企招聘应届毕业生占总体招聘人数的比例超过10%。从以上各项数据可以判断:在目前市场需求前提下,外企仍将应届毕业生作为公司发展的人才储备,并未因为经济原因而放弃寻求优质人才、扩充实力的人才战略。

  但经历了2008年的金融危机,应届毕业生对于企业性质、行业等的选择有了新的认识与想法。由于国有企业的稳定性以及在金融危机之后的强势表现,更多毕业生开始以能够进入国企为目标什么药物可以治好癫痫病和理想,表明企业的“稳定性”已经成为众多学生在就业时考虑的主要因素,并且深层次地影响了毕业生的择业判断。

  选外企学生明显减少

  调查显示,应届毕业生最希望进入的企业中:“央企/大中型国企”所占人数最多,其次为“外资或合资企业”,“民营企业”所占比例最低。值得注意的是,一年来应届毕业生最希望加入的企业变化较大,其中最希望进入的企业由外企转变为国企,人数为39.84%,选择外企的人数则减少了10.15%~36.29%,选择民营企业的增加至7.67%,而选择“女性癫痫的危害是什么政府机关、事业单位”的比例也明显减少。

  不过,可喜的是,虽然民营企业对应届毕业生的吸引力依然排在最末,但是,相较去年只有1.73%的受调查应届毕业生愿意去民营企业的情况,今年这一比例攀升至7.67%。

  学生求职心态较灵活

  调查还显示,大部分应届毕业生都拥有正确、积极的求职心态,如果长时间未能找到工作,只有3.56%的人员选择待业在家,其余则通过各种方式与渠道谋求就业。其中,“降低要求先找一份工作”为主要想法,占62.32%,显示西安癫痫医院的效果怎么样出了在职业生涯的考虑上,应届毕业生的就业要求往往随环境变化而变动。

  调查中多项数据再次反馈出外企在招聘人员要求上,并不是单纯追求高学历毕业生,恰恰相反,研究生、博士生的招聘需求远不及本科毕业生。目前外企的招聘需求大致可概括为:相比学历更注重技能;相近背景下,更注重应聘者的社会服务实践经历。

  各行业的招聘统计中,总体上对本科生的需求依然最多,而金融、咨询、会计师、it、制药等对专业要求较高的行业中,对研究生的需求量也相对偏高。

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